Opfriscursus arbeidsrecht, ontslagrecht en WW

Op 1 januari 2015 treedt de Wet Werk en Zekerheid in werking en daarmee een groot aantal, en verstrekkende, gevolgen voor het arbeids(overeenkomsten)recht en, vanaf 1 juli 2015, het ontslagrecht. Na het volgen van deze opfriscursus bent u volledig op de hoogte van alle nieuwe aspecten en gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid, die relevant zijn voor uw praktijk; waaronder ook de belangrijkste wijzigingen in het WW-stelsel.

Deze opfricursus hebben wij verzorgd voor directeuren P&O, HR-adviseurs en voor de teamleiders en medewerkers psa van een grote zorginstelling (in company).

Tijdens de cursus komen o.a. aan bod:

  • aanzegtermijn (nieuw)
  • transitievergoeding (nieuw)
  • wijziging proeftijd
  • wijzigingen concurrentiebeding
  • ketenbepaling, nieuwe maximering tijdelijke contracten (per 1 juli 2015); waar nu al rekening mee te houden?
  • wijzigingen oproepcontracten
  • wijzigingen ontslagrecht; verplichte routes UWV en kantonrechter
  • 'billijke vergoeding' (nieuw)
  • wijzigingen beëindigingsovereenkomst
  • … en (belangrijkste) wijzigingen WW; ingaande 1 januari 2015 en 1 januari 2016.

Om te kunnen waarborgen dat er voldoende gelegenheid is om vragen voor te leggen wordt de cursus aan groepen van maximaal 14 deelnemers aangeboden.

Deelnemers aan de cursus kunnen ook na afloop, en eenmaal terug op de werkplek, kosteloos (alsnog) vragen voorleggen ...

Meer informatie€

Wilt u meer informatie over de cursus neem dan contact op via 06-10281996 of mail uw vraag naar info@azp.nu.