Met Levensfasebewust Personeelsbeleid speelt u beter in op maatschappelijke en
demografische ontwikkelingen, zoals ontgroening en vergrijzing, zodat u uw
organisatiedoelstellingen kunt blijven realiseren, vandaag ..... en ook nog
morgen!
Levensfasebewust Personeelsbeleid (LFBP) is personeelsbeleid waarbij
rekening wordt gehouden met specifieke kenmerken van diverse levensfasen en mogelijke gevolgen voor de loopbaan van medewerkers (verwachtingen, mogelijkheden en ambities) zodat u
bereikt:
-
meer tevreden en gemotiveerde medewerkers
-
optimaal inzetbare en bekwame medewerkers
-
meer arbeidssatisfactie en creativiteit waardoor een nog hogere
(interne en externe) klanttevredenheid
-
minder verzuim en terugdringing van ziektekosten
-
langer behouden van moeilijk vervangbare en waardevolle kennis en ervaring
-
beter arbeidsmarktimago waardoor minder last van toenemende krapte op de
arbeidsmarkt.
Levensfasebewust Personeelsbeleid dat werkt
Graag gaan wij met u in gesprek over uw verwachtingen van LFBP en onze
ervaringen met LFBP, AaZet Partner en Levensfasebewust
Personeelsbeleid, en informeren wij u over mogelijkheden van
werkconferenties, (ontbijt-)bijeenkomsten en workshops, Workshops
Levensfasebewust Personeelsbeleid, die wij (in-company) voor u kunnen
verzorgen.
|
